杭州日报4月23日讯(通讯员 陈君君 记者 郭峰)到中国知名的食品饮料公司工作是什么感受?娃哈哈集团近日宣布推出大力度引才计划,包括推出百余个岗位、公开招募千余名高层次人才。围绕大健康和智能制造的战略,发力招兵买马,以加强企业造血能力,助力转型升级,实现高质量发展。
从工学博士到全国劳模
娃哈哈人才集聚
从生物工程、智能化生产线,到市场营销、经营管理,娃哈哈成长为中国食品饮料龙头企业,离不开人才的支撑。
“加入娃哈哈,是源自宗总想为芯片产业做一份贡献的决心。”毕业于中国科学院大学的工学博士游卫龙,已是娃哈哈科技创新中心的总经理。他说,“在娃哈哈工作这几年最大的感受,就是对知识的重视。”他所学专业是微电子学和固体电子学,成为娃哈哈的一员后,游卫龙找到了专业知识的价值应用。他基于自身MEMS传感器专业基础,带领团队为生产线研发出了高速自动化异味气体检测设备,从而摆脱了进口设备的依赖,实现国产替代。
2018年,娃哈哈科技创新中心成立,以高校院所团队合作产业化为主体,搭建了产学研互动创新的孵化器平台。目前,娃哈哈科创中心已经孵化出一家产业化公司——致力于开发“超声波频率控制专用芯片及系统设备”,芯片已量产应用,科创中心团队还在同步开展两个项目的研发工作。游卫龙说:“我们非常欢迎微流控、光学、MEMS、医疗芯片应用等工程师岗位人才加入。”
铣工,是与精密机械零件打交道的基础岗位。娃哈哈“蓝领工人”王荣栋则把铣工做到了极致。在娃哈哈的14年,王荣栋一直在生产车间的第一线,切磋磨炼,他所在的技术团队,曾在28天内拉起了一条生产线,开创了业内新纪录。2020年11月,王荣栋被评为“全国劳动模范”。
“在娃哈哈的工作,让我在技术上有了本质的突破。”王荣栋说,希望把在娃哈哈所学的技术积累,传承给新一代的产业工匠。
四大项目引才 共赢共享共同发展
此次,娃哈哈通过“云招聘”设置了百余个岗位,计划向全球招募千余名高层次人才。其中包括营养功能支持工程师、天然产物研发工程师、特膳食品研发工程师、菌种研发工程师、视觉算法工程师、微流控工程师、医疗芯片应用工程师、光学工程师等研发类岗位,也有企业管理、市场营销、品牌创意、软件开发、模具设计、电商运营等职能类岗位。
娃哈哈人力资源部部长张晓峰介绍,2021年娃哈哈的招聘重点有四个引才项目。分别是:“集团管培生项目”,由董事长宗庆后亲自带教,重点招聘专业突出、综合素质优异、有志于往经营管理方向发展的优秀应届毕业生;集团“英才项目”,为集团各职能部门储备的专业人才发展计划,覆盖企业管理类、运营类、食品和智能装备研发类;还有市场销售领域的“营销将才计划”,全国各公司“星火计划”,培养销售精英和管理人才。
“在员工发展上,我们的理念是共赢、共享、共同发展。”张晓峰表示,娃哈哈倡导“家文化”,在提供具有竞争力的薪资同时,为员工提供“全领域、全天候”的福利保障体系。