浙江日报8月4日讯 （记者 吴振宇） 记者从省政府8月3日举行的电视电话会议上获悉，我省将深入开展“浙江无欠薪”行动，从今年起，推进“无欠薪”县（市、区）建设工作。

　　“无欠薪”县（市、区）建设活动的首批试点为杭州市滨江区等17个县（市、区）；2018年将全面推开；到2020年底，力争全省所有县（市、区）达到“无欠薪”县（市、区）的目标要求。

　　“无欠薪”县（市、区）的建设标准规定，国有企业、政府投资项目、交通和水利建设项目实现零欠薪；在建工程建设项目（以建设主管部门登记备案数为基数）欠薪案件发生率控制在3%以内，未发生500万元以上的欠薪案件。企业（不含建筑施工企业）欠薪案件发生率控制在5‰以内，未发生50万元以上的欠薪案件；未发生10人以上造成严重不良影响的欠薪群体性事件，或造成恶劣影响的极端欠薪事件。针对欠薪易发领域和重点环节，我省还将实施制造业企业、工程建设项目、企业欠薪失信行为等专项治理。

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